松好 登紀子

グローバル・ビズ・サポート株式会社　講師

外資系企業人事部部長として人事全般を経験した人事のエキスパート。グローバル評価制度、等級制度、給与制度、研修制度等の導入と改訂を手がける。
2007年に独立後、講師として日本全国の企業、自治体で登壇。「人が自発的に、意欲的に働く職場環境づくり」を目指して、体験型研修を実施している。 管理職対象のリーダーシップ、マネジメント研修を多く担当。受講者主体の研修は受講者から「腑に落ちる気づきが多い」と、高い評価を受ける。人事評価研修・目標管理研修、OJT研修、コミュニケーション研修、ファシリテーション研修、キャリア・デザイン研修など、それぞれの組織の状況に合わせて、プログラムを立案、実施することを大切にしている。

「全ての人が例外なく輝く才能を持っている。講師の仕事はそこに光を当てることである」をモットーに、コミュニケーションカードを活用して日々講師活動を行っている。